Vi har identificeret 25 risikofaktorer og den trussel de udgør for medarbejdere og virksomheder verden over, baseret på feedback fra HR-chefer og risk managers.
Hervé Balzano
President, Mercer Health and MMB International Leader
Risikofaktorer så som sundhed og sikkerhed, governance og digitalisering er blevet vigtigere og får øget opmærksomhed fra ledelser og bestyrelser. Corona pandemien har været en af drivkrafterne bag denne udvikling, da truslen mod medarbejdernes sundhed viste, hvor afgørende en parameter det er for virksomheders modstandsdygtighed og succes.
Ved at analysere feedback fra 637 HR-chefer og 744 risk managers verden over har vi afdækket hvilke risici, der udgør den største trussel og vil have størst effekt, samt hvilke udfordringer virksomheder står overfor i forhold til at forebygge dem.
Analysen "Managing the People Side of Risk" blev foretaget i marts og april 2021 med 1.381 besvarelser på tværs af Asien, Europa, Latinamerika og Karibien, Mellemøsten og Afrika, Nordamerika, Stillehavsregionen og UK.
Respondenterne er delt med 46% fra HR og 54% fra riskmanagement med deltagelse fra en bred gruppe af sektorer. Respondenterne kommer også fra virksomheder med forskellig størrelse.
Respondenterne blev bedt om på en skala fra 1-5 at vurdere risikoen for at deres virksomhed inden for de kommende tre år bliver ramt af medarbejderrelaterede risici. De har også bedømt hver risikofaktor i forhold til i hvor stor en effekt de vil have på virksomhedens forretning - igen på en skala fra 1-5, hvor 1 er ingen effekt og 5 er katastrofal effekt.
Risiko-scoren er udregnet på baggrund af sandsynligheden for at risikoen indtræffer og den vurderede effekt.
Respondenterne blev også bedt om at bedømme, i hvor høj grad deres virksomhed allerede arbejder med at forebygge de givne risikofaktorer - igen på en skala fra 1 til 5.
Africa