Rangliste af leveomkostninger i byer 2022 

Forstærket af den globale sundhedskrise og konflikten i Ukraine påvirker den skyhøje inflation og valutavolatiliteten de internationale, økonomiske balancer og leveomkostningerne for os alle. For organisationer med globalt distribuerede arbejdsstyrker kan vurdering og styring af indvirkningen på deres medarbejderes økonomiske velbefindende være særligt kompleks.

Mercers undersøgelse om levekomkostninger giver arbejdsgiverne aktuelle, omfattende og pålidelige data, der kan hjælpe dem med at navigere i lønstrategier for deres mobile medarbejdere på de uforudsigelige, globale markeder.

Hongkong topper Mercers 2022 Rangliste af leveomkostninger i byer baseret på vores seneste forskning, efterfulgt af Zürich og Geneve, mens Ankara står nederst på ranglisten på plads 227.

Se den fulde rangliste nedenfor, og besøg vores Newsroom for at finde flere lokale indsigter i pressemeddelelserne fra hele verden.

... og hvad det betyder for købekraften på tværs af markeder.

Med den høje inflations nylige tilbagevenden over hele kloden er medarbejderne i stigende grad bekymrede for deres købekraft, hvilket resulterer i forventninger til lønstigninger. På den anden side skal virksomheder finde en hårfin balance mellem at kontrollere deres omkostninger og tiltrække og fastholde talent.

Det er en kompleks og væsentlig udfordring for multinationale arbejdsgivere at løse disse problemer med hensyn til internationalt mobile medarbejdere.

De kan vedtage forskellige strategier for at beskytte deres internationale arbejdsstyrkes købekraft i tider med markedsvolatilitet, men det er vigtigt, at de forstår fordelene og ulemperne ved de forskellige tilgange. Konsekvenserne af deres beslutninger vil påvirke både virksomheden og deres medarbejderes økonomiske situation. 

Leveomkostninger er en af nøglefaktorerne for byens tiltrækningskraft for internationale talenter, virksomheder og investeringer, men hvad opdager vi, når vi også tager højde for livskvalitet?

Konkurrencen mellem byerne er hård, især i tider med ekstremt stigende inflation, og det rammer de fleste byer rundt om i verden. Hvilke byer er i øjeblikket bedst positioneret til at tiltrække og fastholde toptalenter og internationale virksomheder?

En bys tiltrækningskraft er baseret på en række faktorer, og mens leveomkostningerne klart er vigtige, omfatter andre komponenter overkommelige boligpriser, livskvaliteten baseret på en række faktorer såsom sikkerhed, sanitet, miljøvenlighed eller uddannelsesstandarder, samt ledelses- og skattemæssige overvejelser.

Infografikken til højre viser resultaterne af vores analyse, der tager højde for en kombination af udvalgte faktorer baseret på Mercers seneste forskning i leveomkostninger og livskvalitet.

Hvordan kan du sikre, at dine mobile medarbejdere forbliver glade og effektive i de byer, som de bliver sendt til?

I et nyligt webinar delte vores konsulenter de vigtigste konklusioner fra Mercers seneste forskning i globale leveomkostninger og livskvalitet, herunder betydningen for organisationer og byer, der ønsker at tiltrække og fastholde internationale talenter.

Ud over at evaluere mere end 200 varer og tjenester fremhæver Mercers Cost of Living-undersøgelse væsentlige faktorer, såsom valutaudsving, omkostningsinflation og ustabilitet i boligpriserne, ved bestemmelse af omkostningerne til leveomkostningspakker til internationalt mobile medarbejdere.

For at hjælpe med at sikre, at dataene er relevante, holder Mercer løbende sin Cost of Living-forskningsmetode ajour med de nyeste tendenser og tilpasser den til den internationale markedsudvikling og internationale udsendtes forbrugsmønstre.

Inflation defineres generelt som måling af prisbevægelser fra tid T til tid T+1 ved hjælp af nøjagtigt den samme varespecifikation med hensyn til emballagestørrelse og egenskaber.

Med henblik på Mercers undersøgelse om leveomkostninger er Mercers inflationsciterede tal derfor designet til at give en indikation af, hvordan indekset er flyttet i de seneste seks eller 12 måneder i lokal valuta, uanset valutaudsvingene mellem hjemmet og værtsbyen.

Slagin Parakatil, leder, globale produkter

Yvonne Traber, leder i sektionen for mobilitet globalt og i Europa

Tracey Ma, leder, mobilitet i Asien

Amalia Suaste, leder, i sektionen for mobilitet i Latin Amerika

Vladimir Vrzhovski, leder, mobilitet i Mellemøsten og Afrika

Taryn Kramer, leder, mobilitet i Nordamerika

Karla Cost, leder, mobilitet i Stillehavsområdet

Kate Fitzpatrick, leder, mobilitet i Storbritannien og Irland