Fremtiden for HR

Virksomhedens HR-afdeling, dens drift og medarbejdere skal kunne fungere i omgivelser, der konstant byder på hurtige skift – hvad enten der er tale om lovgivning, organisationsstruktur eller -kultur m.m.

HR-afdelingen kan stå over for mange forskellige udfordringer: omstrukturering, fusion, mangel på kvalificeret arbejdskraft, budgetnedskæringer, medarbejderforespørgsler, og ny teknologi.

Hos Mercer mener vi, at HR-afdelingen bør indtage en central rolle i virksomheden, der baner vejen for de leverancer, som skal sikre gode resultater på bundlinjen.

En værdiskabende HR-funktion

Hvordan kan HR blive en strategisk værdifuld business partner og effektivisere kernen i virksomhedens HR-processer så som rekruttering, forfremmelser og performance management?  

Godt design er ikke altid lig med god praksis. Flere virksomheder har ved hjælp fra Mercers HR Operations Scanner® fundet utilstrækkeligheder ved deres HR-servicemodel, hvor afdelingens ydelser ikke har passet til virksomhedens strategi. Indsigten har givet virksomheden og HR-afdelingen mulighed for at omprioritere og sikre, at HR blev en værdiskabende strategisk medspiller.

Lightbulb icon with a purple lightning bolt inside it

Blue cloud icon representing HR transformation

silhouette of a person icon symbolizing HR transformation

HR transformation
 

  • HR transformation check
  • HR service delivery model design
  • People-centric process redesign and optimization

Digital strategy and implementation

  • HR IT strategy and implementation
  • Cloud/digital readiness assessment
  • Risk analysis and mitigation

Change management
 

  • Change management planning and implementation
  • Communication strategy
  • Project management: training, implementation and performance tracking
Human Capital Management i skyen: Workday og SAP

Det er ingen sag at arbejde cloud-baseret i dag. Mercers rådgivere kan hjælpe jer med smidig opdatering eller implementering af Workday eller SAP og tilbyder support i forhold til udvælgelse af rette løsninger og systemer til jeres strategi. 

Hvordan kan Mercer hjælpe?

HR-transformation sker løbende og følger virksomhedens udvikling i markedet.
Mercer kan hjælpe med:

  • Effektivisering af HR-processer, så de matcher virksomhedens mål
  • Udvikling af et stærkt HR-team gennem evaluering og udvikling af HR-medarbejdere
  • Omstilling til et mere effektivt system med HR-sourcing og –teknologi
  • Øget afkast på HR-investeringer ved hjælp af rådgivning og implementeringstjenester til Workday og SAP
Bliv kontaktet af en konsulent fra Mercer
Vi ser frem til at tale med dig
*Felt påkrævet