Fakta, data, indsigt – analyse af det knapt så målbare
Kompleksiteten i aflønning af topledelsen er stigende. Lønpakker skal sammensættes, så de tiltrækker de rigtige kræfter, motiverer til handling, modsvarer virksomhedens strategiske målsætning, og er i balance med peer benchmark.
Samtidig øges opmærksomheden fra aktionærerer og andre intressenter og kravene til transparens er stigende fra medier og lovgivere i forhold til at sammenholde lønniveau med forventinger til resultater og det givne risikoniveau.
Mercers lønkonsulenter er betroede rådgivere til virksomheder og organisationer og deres bestyrelser. Vi besidder data i både dybde og bredde til at kunne give guidance i forhold til opbygningen af retvisende løn og lønpakker og etableringen af governance modeller på området for aflønning af topledelser.
Kan du fastholde og motivere de rigtige ledere?
At have den rette ledelse er afgørende for sucess. Vi hjælper dig med at tiltrække, fastholde og motivere ledelsen både globalt og lokalt for at sikre langsigtede resultater. Vi hjælper med at opbygge strukturer der sikre målbare parametre for topledelsens indsats, til gavn for både ledelse, bestyrelse, aktionærer og ejere.
Hvordan kan vi hjælpe?
Africa