Mercer tilbyder som noget nyt et kursus i incitamentsordninger for HR-managere og -konsulenter i Danmark.

Kurset er udviklet af Mercers globale udbyder, MercerCollege, og har med stor succes været afholdt i både europæiske og asiatiske lande.

Kurset giver deltagerne en grundig introduktion til kortsigtede incitamentsprogrammer (bonusordninger), og diskuterer effekten af forskellige bonusprogrammer, herunder hvordan man sikrer den størst mulige gevinst ved at indføre bonusprogrammer og hvilke faldgruber, man skal undgå. Hvordan man opbygger et bonusprogram, og hvilke overvejelser man skal gøre sig om governance og kommunikation i forbindelse med bonusordninger, indgår også.

Kurset introducerer desuden deltagerne til langsigtede incitamentsprogrammer, og beskriver brugen og udbredelsen af de typiske former, dvs. cash-planer og aktiebaserede programmer.